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2022/06/16
自我介绍是面试的一部分。如果你对这部分有所准备，你会在面试中更加自信。那么，如何准备自我介绍，如何在面试中发挥好呢？这里有一些建议。
长度应该缩减到一张A4纸。(含金量小的奖项可以适当减少，比如行距、边距等。) 网上投递结束后，如果企业没有特殊的格式要求，可以选择转换为PDF格式，并根据招聘要求修改文件名，防止Word文档出现打字错误。
太简单，很多信息不完善。虽然简历只是对过往工作经历的简单总结，但一些可获得的信息必须加以完善。举个理性的例子，如果HR连你的性别和年龄都不知道，怎么敢盲目邀请你面试？
求职者主动要求面试，势必会让日常工作繁琐的HR感到有些突然。但据调查，60%的HR会考虑在工作不忙的时候给求职者面试。
简历中，工作经历是重头戏，HR很在意。只有写好这部分，简历才能引起HR的重视。 首先，要写这部分工作经历，我们要明白两件事: 是的，不写细节。写简历不是小说，所以不要试图在简历中呈现工作的所有细节。
大公司在面试中看重哪些技能？
“35+”人群就业面临什么压力？近日，发布了一份《“35+”人群2022就业压力观察》(以下简称报告)。报告内容显示，招聘市场的需求、疫情对经济的影响等多重因素导致“35+”人群的再就业空间被压缩，70%的“35+”人群在35岁前职业晋升停滞。同时，在就业压力下，这个群体
“15000元已保底”“不需要笔试，走面试流程即可”...近期，网络平台出现个别机构和个人，以券商、研究员名义虚假招聘实习生，或发布虚假招聘信息，索要相关费用，搞有偿内推。随后，相关券商就招聘事宜公开表态，强调官方招聘是渠道，将保留追究发布虚假信息者法律责任的权利。
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